Tiga direksi wanita PT TASPEN (Persero) berhasil meraih penghargaan bergengsi Direksi Eksekutif Wanita Indonesia BUMN (DEWI BUMN) 2025. Penghargaan ini diberikan oleh MarkPlus Inc. dalam acara The 13th Annual Jakarta Marketing Week (JMW) 2025 di Kota Kasablanka, Jakarta, pada Rabu (21/5).
Ketiga perempuan inspiratif tersebut adalah Direktur SDM dan TI Ovita Susiana Rosya, Direktur Keuangan Rena Latsmi Puri, dan Direktur Kepatuhan dan Manajemen Risiko Diyantini Soesilowati. Prestasi mereka merupakan bukti nyata kontribusi signifikan perempuan dalam memajukan BUMN melalui inovasi dan kinerja berkelanjutan.
Penghargaan DEWI BUMN merupakan bentuk apresiasi yang layak diberikan kepada para pemimpin wanita di lingkungan BUMN. Apresiasi ini mendorong lebih banyak perempuan untuk berkarier di bidang manajemen dan kepemimpinan.
Transformasi TASPEN: Inovasi dan Tata Kelola yang Tangguh
Corporate Secretary TASPEN, Henra, menjelaskan bahwa penghargaan ini mencerminkan komitmen TASPEN dalam membangun organisasi yang inklusif, inovatif, dan berlandaskan tata kelola yang baik. Hal ini sejalan dengan arahan Kementerian BUMN di bawah Menteri Erick Thohir, yang mendorong BUMN menjadi agen perubahan positif bagi masyarakat.
Salah satu transformasi signifikan TASPEN terlihat pada inovasi teknologi. Aplikasi Andal by TASPEN, yang menggunakan verifikasi biometrik berbasis swafoto, telah diunduh lebih dari 1,6 juta pengguna hingga Mei 2025. Aplikasi ini meningkatkan kemudahan layanan dan akurasi data peserta.
Di bidang tata kelola dan manajemen risiko, TASPEN juga menunjukkan konsistensi yang tinggi. Penerapan prinsip Good Corporate Governance (GCG) dan pencapaian positif dalam Risk Maturity Index membuktikan komitmen TASPEN terhadap praktik terbaik di lingkungan BUMN.
Prestasi TASPEN di Bidang Lain
Selain DEWI BUMN 2025, TASPEN juga mendapatkan penghargaan “The Most Trusted Company” dalam Good Corporate Governance Award 2024 dan TOP Digital Implementation 2024 Level Bintang 4. Penghargaan ini semakin memperkuat reputasi TASPEN dalam inovasi digital dan tata kelola yang kredibel.
JMW 2025 sendiri mengangkat tema “Menuju Indonesia Emas”, menunjukkan peran strategis berbagai sektor dalam kemajuan nasional. TASPEN berhasil menjadi salah satu dari puluhan BUMN yang mendapatkan penghargaan ini berkat kontribusi nyata para direksinya.
Kesimpulan: Komitmen Terhadap Keberagaman dan Inovasi
Dengan diraihnya penghargaan DEWI BUMN 2025, TASPEN menegaskan komitmennya tidak hanya pada kinerja bisnis semata, tetapi juga pada keberagaman, pemberdayaan perempuan, dan inovasi yang berdampak luas bagi masyarakat. Keberhasilan ini diharapkan dapat menginspirasi BUMN lain untuk menerapkan prinsip-prinsip serupa.
Keberhasilan TASPEN juga menunjukkan pentingnya peran perempuan dalam kepemimpinan korporasi di Indonesia. Partisipasi aktif perempuan dalam manajemen puncak berkontribusi pada pengambilan keputusan yang lebih inklusif dan berwawasan luas.
Di masa depan, diharapkan lebih banyak lagi perempuan yang menempati posisi strategis di BUMN. Hal ini akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih seimbang dan mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan di Indonesia.
Sebagai tambahan, perlu dikaji lebih lanjut bagaimana strategi TASPEN dalam memberdayakan perempuan di internal perusahaan. Mungkin ada program-program khusus yang dapat dipelajari dan diadopsi oleh BUMN lain yang ingin meningkatkan representasi perempuan di berbagai tingkatan.
Rekomendasi Tambahan:
Berikut beberapa poin tambahan yang bisa dipertimbangkan untuk pengembangan artikel ini:
